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      1. 人力資源戰略

        通過人才引進戰略、教育培養戰略、管理提升戰略、薪酬福利戰略和雇主品牌戰略的有效實施,營造“工作在華悅電子、學習在華悅電子、發展在華悅電子、成功在華悅電子”的人才職業發展生態環境。

        人力資源目標

        堅持圍繞“以人為中心”的企業發展觀,吸引、培養和留用與公司產業密切相關的高層次人才,打造配置合理、結構優化的精英人才團隊;不斷完善創新薪酬福利制度。

        人力資源機制

        將人才視為企業最重要的財富和企業長期發展的原動力,通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制、分門別類的系統培訓機制、合理豐富的福利分配機制,構建企業與員工長期共贏的利益共同體,實現企業與員工的共同成長。

        人力資源理念

        堅持公平、公正、公開、競爭、能崗匹配的用人原則,用行業及公司發展前景吸引人,用發展事業的平臺培育人,用愿景、目標激勵人,用開放、包容、協同的企業氛圍留住人,鼓勵人才不斷創新,登上更廣闊的舞臺。
        職位名稱:財務經理
        發布時間:2023-02-28
        工作地點:嘉興
        招聘人數:若干

        職位要求:

        1.建立和完善各項財務管理制度及流程,并監督執行; 2.制定年度、季度財務工作計劃計劃并組織實施;

        3.提供各項財務分析報告和財務分析數據; 4.參與起草編制年度財務預算方案;

        5.負責成本預測、控制、核算、分析和考核; 6.制定稅收籌劃策略與方案;

        7.年薪包括各項補貼,不含福利。



        職位描述:

        1.本科以上學歷,財務類專業

        2.具備良好的公文寫作能力

        3.有上市公司財務管理工作經驗 

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